汇源集团简介：
汇源集团已在全国建立了140多个经营实体, 链接了1000多万亩优质果蔬茶粮等种植基地，建立了遍布全国的销售网络，构建了一个横跨东西、纵贯南北的农业产业化经营体系，形成了汇源果汁、汇源果业、汇源农业三大产业互相促进、共同发展的新格局。
作为中国农业产业化龙头企业，汇源集团逐步形成了具有汇源特色的企业文化，以“营养大众， 惠及三农”为企业使命，坚持通过自身发展反哺三农。多年来，汇源通过农业产业化经营体系建设，带动新农村经济发展，助推中国农业产业现代化升级。
汇源理念：
汇源集团成立以来，逐步建立和形成了以绩效为导向、具有鲜明汇源特色的优秀企业文化。
企业使命：营养大众，惠及三农。
企业精神：勤奋、务实、高效、创新。
人本观：企业以员工为本，员工以消费者为本。
价值观：以行动书写人生，以绩效体现价值。
激励理念：让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容。
用人原则：不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩。能者上，平者让，劣者汰。
育人观：培养下属就是提拔自己。
岗位需求：
品质控制-品控员
岗位职责：对生产过程中各项工艺指标检验并记录、对生产异常进行跟踪、处理及上报、对记录进行监控、指导、对设备清洗灭菌状况进行监控、对车间现场及人员卫生检查并纠正，完成领导交给的临时性工作等。
财务-会计
岗位职责：按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作；审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；编制各种财务会计报表，公司日常会计核算工作；负责公司费用、销售成本及利润的核算；妥善保管财务账簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密等。
人事专员
岗位职责：组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；组织设计和
完善公司的组织结构；建立健全岗位职责制；进行人力资源开发：负责人是招聘；负费制定公司培训计划；负表组织实施绩效考核，统计考核结果及其它临时性工作。
订单处理员
岗位职责：负责接收、开具及安排订单；联系、协调、处理客户订单，追踪物流、仓储收发货等相关事宜；根据订单存量和库存供给情况，确认订单执行和发货时间；完成上级主管交办的其它工作事项。
销售经理
岗位职责：负责所辖区域市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作；建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报；根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。
设备维修工
岗位职责：根据设备的保养规则完成设备的保养，保证设备良性运转；负责设备的巡查工作，发现问题及时处理，避免设备带病运转；及时处理设备的故障，保证设备的高效运转，并对设备故障原因进行详细分析，找出改进预防措施；保持良好维修现场；做好工作交接，对本班次的设备遗留问题认真交予下班。
生产操作工
岗位职责：负责生产设备的操作、6S管理、生产物料管理，按要求填写运行记录，完成领导交给的临时性工作等。
薪资待遇
1、工资
按照正式员工岗位工资待遇执行，第一个月岗位工资，自第二个月起执行岗位工资（固定工资）+绩效工资（浮动工资）+餐补+其它。
2、晋升
为给员工创造一个公平竞争的环境，员工可根据公司下发的内部管理人员选拔通知，自行报名参加面试选拔，考核合格后，按照即定管理岗位下发任命后从事管理岗位。公司也会根据员工所从事的岗位工作表现优秀、业绩突出的，经实体或公司推荐可以晋升，经测评合格后，公司审批下发任命决定后执行相应管理职责享受相应岗位待遇。
3、工作时间
根据各岗位性质及上班时间，后勤类岗位执行8小时工作制（双休），如出现加班
情况，可申请调休；生产系统执行综合工时制，每年根据工龄享有带薪休假。
4、工龄
实习结束后留岗员工，实习时间计算在工龄中。根据工作时间，入职满一年后次月享受30-50元/月的工龄工资。
5、用餐
公司提供餐补，员工可在员工餐厅就餐。
6、住宿
公司提供宿舍，4-8人间，宿舍内配备无线、热水器等设备。
7、保险
员工入职当月既购工伤险及商业险，转正后购买五险一金。
8、查体
入职后公司按照规定为员工办理健康证。
9、福利待遇
每人每年可享受价值1000-10000 元不等的福利。
工作地点
北京密云区东绍渠镇、顺义区北小营镇，转正后可根据个人意愿及公司需求选择汇源集团内其它工厂。
联系电话：18601050868
