关于2022届本科毕业论文（设计）答辩安排的通知

全院指导教师、2022届预毕业生：

          公司2022届本科毕业论文（设计）答辩工作即将开始，为保证本科毕业论文（设计）答辩工作的顺利进行，提高毕业论文（设计）质量，学院将按照《bv伟德国际体育本科毕业论文（设计）工作条例》及《关于做好2022届本科毕业论文（设计）工作的通知》的要求，规范工作程序。现将毕业论文（设计）答辩的组织安排工作通知如下：

一、答辩委员会组成

组长：张建 程卫东

副组长：罗安伟 单春会 雷建鹏  魏长庆

成 员：罗鹏 董娟 史学伟 倪永清 陈国刚 姬华 王斌 李宝坤 颜海燕 吴超

   秘 书：吴庆智 各答辩小组秘书

二、开展学术道德规范教育，做好引导

  结合《学位论文作假行为处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号）、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（中华人民共和国教育部令第40号）、《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）及《bv伟德国际体育本科毕业论文（设计）检测实施办法（试行）》（bv伟德国际体育教发〔2018〕4号）等文件对全院员工进行学术道德规范教育。同时，注意对员工毕业论文工作中的意识形态问题进行重点检查，确保政治观念正确，无不当言论。

三、开展校内抽检和重复率检测工作

 根据《教育部关于印发<本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）>》（教督〔2020〕5号）及《bv伟德国际体育本科毕业论文（设计）检测实施办法（试行）》（bv伟德国际体育教发〔2018〕4号）的要求，开展校内抽检和重复率检测工作（具体工作方案见附件2、3）。

四、毕业答辩资格审查

 公司严格审查员工毕业答辩资格，严禁将不具备答辩资格员工列入毕业答辩员工名单。未按时提交论文（设计）定稿进行学校统一重复率检测（统测）者，重复率检测（统测）故意删减文章字数者，一律不予安排答辩，总评成绩按“零分”计；毕业论文校内抽查及重复率统测未通过、经复检由学院认定取消答辩资格者，不予安排答辩，总评成绩按“零分”计。

五、毕业论文（设计）评阅

 答辩工作开始前，答辩小组组织对员工完成的毕业论文（设计），图纸及软、硬件成果进行验收和对毕业论文（设计）的评阅工作。毕业论文（设计）的评阅由指导教师与评阅教师分别进行。指导教师对员工所有毕业论文（设计）档案材料进行审查，并对员工整个毕业论文（设计）中的工作态度、工作能力、研究水平进行全面评价。评阅教师着重评价毕业论文（设计）的质量与水平。评阅结束应写出书面评阅意见，并对有关毕业论文（设计）表格均应认真、公正填写完毕，并将评阅成绩录入毕业论文（设计）管理系统。评阅教师评阅环节引入三方盲审机制，不得采取指导教师间两两互评的评阅方式。评阅工作2022年5月31日前完成。

六、毕业论文（设计）形式审查

 各组答辩秘书对毕业论文（设计）成果格式、选题指南、任务书、开题报告（文献综述、外文翻译）、指导教师评语表、评阅教师评语表等进行形式审查。毕业论文（设计）形式审查不通过的，各答辩秘书将存在问题及修改意见反馈给指导教师和员工，由指导教师督促员工进行整改；形式审查通过后，方可安排员工进行毕业答辩。形式审查工作2022年6月2日前完成。

七、分组及答辩日程安排

答辩日期为6月4日全天，答辩分组及答辩地点、各组答辩委员见附件4。

八、答辩程序要求及成绩

毕业论文（设计）答辩程序。

1、bevictor伟德2022届本科毕业论文（设计）答辩工作分为线上与线下答辩两部分组成，线上答辩采取钉钉、腾讯会议等具有视频会议功能的直播软件进行线上答辩，具体实施注意事项见附件1。

2、员工需将毕业论文（设计）两份交各答辩组处，参加线上答辩的员工毕业论文（设计）由指导教师代为提交至答辩组。毕业答辩时，每位员工采用PPT汇报形式概述论文（设计）的研究成果。答辩小组根据课题涉及的内容及要求，准备好不同难度的问题（以有关基本概念、基本理论为主），在员工汇报后进行提问。答辩时间：员工汇报15分钟左右，提问和回答问题15分钟左右，问答过程由小组答辩秘书负责做好记录。员工的指导教师不得担任其所在答辩小组专家。

3、参加答辩员工应提前15分钟到达答辩地点，答辩开始后应遵守纪律，不得随意进出。答辩结束后将修改定稿于6月9日前提交网上，并交纸质版1份于答辩小组秘书处。

毕业论文（设计）成绩。

 答辩结束后，答辩小组应对员工的毕业论文（设计）及答辩情况进行书面评价、给出成绩并签字。同时由学院答辩委员会组织对员工毕业论文（设计）进行综合评价，给出总评成绩。对于毕业论文（设计）总评成绩不合格的，今年6月不予毕业和学位授予，由学院教科办组织统一办理延长学习年限手续。

九、毕业论文（设计）评优

 答辩结束后，在评选院级优秀毕业论文（设计）的基础上，推荐校级优秀毕业论文（设计），填写《bv伟德国际体育优秀毕业论文（设计）推荐表》（附件5、《bv伟德国际体育优秀毕业论文（设计）推荐汇总表》（见附件6），于6月9日前上报校级优秀毕业论文（设计）名单和完整的优秀毕业论文（设计）档案材料。

 推荐指标：葡萄与葡萄酒工程专业优秀毕业论文（设计）1篇，食品质量与安全专业优秀毕业论文（设计）1篇，食品科学与工程专业优秀毕业论文（设计）2篇。推荐的校级优秀毕业论文（设计）统测重复率应≤20%，同时从推荐的校级优秀毕业论文（设计）中，指定1篇参加bv伟德国际体育“十佳优秀毕业论文（设计）”评选。

 学校将在各学院推荐的优秀毕业论文（设计）中，评选“bv伟德国际体育2022届十佳毕业论文（设计）”及“bv伟德国际体育2022届优秀毕业论文（设计）”。

十、 毕业论文（设计）归档

1、严格按照毕业论文（设计）档案袋规定的材料及次序组织相关材料存档，不得缺档，指导记录册放于毕业论文（设计）档案袋各材料之后。

2、开题报告、文献综述及外文翻译使用毕业论文（设计）管理系统导出的评语及评分，但是指导教师签名和日期必须手写。除此之外，所有的评语、审核意见、评阅意见、答辩记录等（含签字和日期）均应为手写。

3、毕业论文（设计）工作材料中的所有文档，尤其是各项存档材料，务必严格按照工作规范制作，不得出现打印签名、代签名、未按要求签字（签章）、打印日期（落款日期），随意修改签字时间、分数、答辩记录、答辩意见等现象。

4、公司要组织各答辩组严格按照学校毕业论文（设计）文档模板开展形式审查工作，避免出现不规范存档以及缺档漏档情况。

              bevictor伟德教办

                                                  2022．5．5

附件1

2022届本科毕业论文（设计）线上答辩注意事项

一、答辩形式

针对经审批不能返校的特殊情况员工，采用钉钉、腾讯会议等具有视频会议功能的直播软件进行线上答辩。网络视频答辩的软件要求：软件功能稳定、操作简单易用（至少允许10人同时在线）、支持共享屏幕在线播放PPT 、可在线共享文件等。

二、答辩人员

所有符合答辩资格及答辩条件的未返校2022届本科毕业生。

三、答辩准备

6月2日上午，小组答辩秘书在bevictor伟德220会议室组织答辩委员、员工熟悉钉钉、腾讯会议软件的使用，进行答辩测试，对软件的软硬件环境进行测试，包括音频、视频、表决场景等，确保答辩顺利进行。

四、答辩要求

答辩情况应有详细纪录。在答辩过程中要确保视频答辩的效果，做好答辩记录以及答辩图片采集，有条件的可以进行全程录音或录像，并将答辩图片、音（视）频资料、答辩决议、表决票等答辩材料做好归档。

五、答辩流程

1.按照答辩时间，答辩秘书召集答辩委员、答辩人进入线上视频平台的答辩室，有限允许旁听员工参会（控制人数、核对身份、禁言），并做好会议记录和答辩记录；

2.答辩委员会组长宣布答辩开始，介绍答辩委员会委员并主持会议；

3.员工就毕业论文（设计）的研究内容、研究方案、研究成果等进行报告，员工陈述时间与答辩时间与原线下形式相同，答辩稿应与提交重复率检测稿一致。答辩时间：员工陈述应不少于15分钟，老师提问和员工回答不少于15分钟；

4.答辩结束后，答辩委员会单独进行评议，对员工毕业论文（设计）的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议，就是否通过论文答辩进行表决，确定员工毕业论文（设计）答辩成绩；

5.答辩结束后，由答辩秘书将答辩记录及答辩成绩录入管理系统。答辩期间，学校将对各学院的答辩工作进行抽查。

附件2

2022届本科毕业论文（设计）校内抽检工作方案

一、抽查时间和对象

1.抽查时间：2021年5月10日-20日

2.抽检对象：2022届所有本科毕业生毕业论文（设计）。

二、抽查对象确定

集团采取随机抽样的方式确定抽查员工名单，一般按不低于当年各本科专业毕业生人数5%的比例随机进行抽检。

三、抽查内容

学位论文质量抽查工作须全面检查学位论文的质量和学术规范，应重点对选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等进行考察。

四、抽查方式

被抽检的论文（设计）采用“双盲”评阅，送审时须隐去论文作者和导师姓名。

五、工作程序

1.5月13-14日员工提交隐去姓名、学号、班级、指导教师姓名等信息的已通过预检的毕业论文（设计）PDF电子文本，预检结果≤30%，提供文本要与毕业论文终稿一致。15-20日，学院聘请校内或校外同行专家，采取随机匹配方式组织同行专家对抽检论文（设计）进行评议，提出评议意见。每篇论文送3位同行专家，3位专家中有2位以上（含2位）专家评议意见为“不合格”的毕业论文（设计），将认定为“存在问题毕业论文（设计）”。3位专家中有1位专家评议意见为“不合格”，再送2位同行专家进行复评。2位复评专家中有1位以上（含1位）专家评议意见为“不合格”，将认定为“存在问题毕业论文（设计）”。

2.5月23-24日，学院将抽查结果报教务处。

六、结果认定与处理

1.被认定为“存在问题毕业论文（设计）”的必须修改，修改后的成果须经指导教师把关审核后方可进行复检。由学院组织专家进行审查认定，并给出是否同意参加答辩的处理意见。

3.被认定为“存在问题毕业论文（设计）”的，取消评优资格。

附件3

2022届本科毕业论文（设计）重复率检测工作方案

一、检测对象与检测方式

1.检测对象：全校所有拟申请毕业答辩的毕业论文（设计）

2.检测方式：员工按照学校要求通过“bv伟德国际体育老员工毕业（设计）论文管理系统”（以下简称“管理系统”）提交毕业论文（设计）定稿，指导教师在管理系统中对员工论文（设计）进行查看及审核。指导教师确认审核通过后，系统进行自动检测并给出检测结果（文字复制比数值或简洁报告单）。

3.检测要求：员工提交毕业论文（设计）时须按管理系统要求将检测的论文（设计）成果文档（含篇名、目录、中英文摘要、关键词、正文、参考文献等）与不需要检测的附件文档（如致谢、调查问卷、证明材料等）分开上传。检测论文（设计）成果文档须为Word文档，命名方式为“英文课题题目#中文课题题目#员工姓名”，如“Test#测试#张某某”。

二、检测时间安排

1.预检（2022年5月13日—15日）：预检为员工自由私密检验，预检结果不作为评判员工论文（设计）的依据。

2.统测（2022年5月16日—18日）：统测为全校统一重复率检验。统测不合格论文（设计），由学校和学院统一组织复查（复检）。

3.复查（2022年5月25日—27日）：复查仅针对统测不合格的论文（设计），该类论文（设计）须在指导教师的指导下进行修改后再次提交检测。

4.其他（2022年6月7日—9日）：此环节为毕业论文（设计）最终成果提交。毕业答辩后，所有员工针对答辩专家意见及建议等对毕业论文（设计）进行修改，形成毕业论文（设计）最终版，并在管理系统上提交。此次提交不用将成果正文及附件文档分开上传。

注：检测时间以系统显示为准，每次检测时须至少在系统截止时间前4个小时提交毕业论文（设计），以免因网络拥堵等原因影响检测。

三、统测结果认定与处理

1.检测合格标准：去除本人已发表文献复制比（重复率）及校内互检结果≤30%为合格。

2.统测及校内互检结果不合格（30%＜重复率≤70%）的毕业论文（设计）必须修改，修改后的成果须经指导教师把关审核后方可进行复检。根据统测及复查（复检）结果，由学院毕业论文（设计）工作领导小组组织专家进行认定，并给出处理意见。

3.对于统测及校内互检结果，重复率＞70%的员工，由学院组织专家进行审查认定，确认抄袭者由学院研究依教育部文件及《bv伟德国际体育本科毕业论文（设计）检测实施办法（试行）》（bv伟德国际体育教发〔2018〕4号）进行严肃处理。

4.推荐参评校级优秀毕业论文（设计）必须在学校统测中通过，并且统测及校内互检结果的重复率在20%以内（含20%）。

5.员工上传到系统进行检测的毕业论文（设计）必须与本人实际成果一致，否则取消答辩资格并由学院严肃处理。指导教师对员工提交的毕业论文（设计）文档负有审核把关责任。

6.员工或指导教师对检测结果提出异议的，由学院毕业论文（设计）工作领导小组组织专家对相关毕业论文（设计）进行鉴定，根据鉴定结果提出处理意见。

四、注意事项

1.为确保良好的检测秩序，请管理系统所有使用人员（学院教学秘书、系主任、指导教师和员工等）在检测工作开始前务必变更账户密码，严禁继续使用系统初始密码。

2.检测篇数是学校购买的有价教学资源，学院和员工应认真对待、谨慎操作，防止误传误检。账号遭盗用及错误操作致使资源浪费者责任自负。

3.所有使用人员在管理系统使用过程中，须对用户账号信息、检测内容、检测结果等严格保密，严禁使用系统进行收费检测或对非本人论文（设计）进行检测。严禁任何工作人员向指导教师和员工泄露学校规定外的检测结果（如全文对照报告单等），一经发现，学校将按照相关规定严肃处理。

4.重复率检测是毕业答辩资格审查的重要指标，未参加重复率检测工作的员工不可列入毕业答辩员工名单，失去毕业答辩资格。

5.加强宣传和督促力度，提高指导教师责任意识，敦促员工按时提交毕业论文（设计），同时开展抽查，预防学术不端行为。

6.不合格论文（设计）认定处理工作结束后，方可生成参加毕业答辩员工名单，组织毕业论文（设计）答辩工作。

于5月27日16:00前将《bv伟德国际体育本科毕业论文（设计）检测鉴定统计表》及《bv伟德国际体育本科毕业设计（论文）检测鉴定表》交至教务处实践科。

附件4