为进一步推进bevictor伟德院风、班风、学风建设，加强和规范班级管理，增强班集体的凝聚力、战斗力和创造力，营造良好的校园文化和学习氛围，2019年4月3日晚，bevictor伟德于绿三101教室成功举办了2018-2019学年第一学期“班级成长先进集体”答辩大会。党政办主任郭玉堂、学办主任王露、辅导员张苗苗、马曙静以及学办助理彭波组成评委组和近200余人的员工代表参加了此次答辩大会。
本次答辩大会由2016级、2017级及2018级共计20个班级参加了答辩。各班级从班级概况、定性指标、可量化指标和未来展望四个方面进行总结汇报。评委老师们针对各班级汇报情况进行点评和提问，主要集中在“无手机课堂”的落实情况、党团思想教育的学习情况以及如何提高四六级过级率、降低挂科率。其中，16级食品质量与安全专业2班班长张文玉表示，上学期通过实施“无手机课堂”制度，员工们的课堂学习风气得到了明显的改善，注意力更集中在教师对知识的讲解上。经一段时间的贯彻落实，员工们在课前会自主上交手机，并在早课前提前20分钟到场，自发开展英语阅读、口语练习。坚持出成效，该班级上学期无一人挂科，四级过级率达75%，六级过级率达18.75%，文明宿舍率达66.7%，全班同学均通过了计算机一级考试。她还表示，班上有近70%的同学有意向考研继续深造，该班级的“无手机课堂”制度将会继续贯彻落实，并将持续保持这种良好的学风、班风。
各班级答辩结束后，学办主任王露老师对本次答辩进行了精彩点评。首先，她肯定了各班级在2018-2019学年第一学期的班级表现，对答辩人员的充分准备、清晰陈述、得体着装给予了表扬。其次，她指出：班级成长计划答辩活动是bevictor伟德的一项常规员工工作，也是一次意义非常的学习经验交流会，旨在使各班级总结取得的成绩，查找存在的问题，重在取长补短、相互学习借鉴。最后，她也对各班级在今后的管理过程给出了三点建议：
1.班级活动重在参与落实，但也要注意总结“留证”，积累活动素材，为今后的经验分享，回顾学习留有基石。
2.结合学院“学风建设”工作重点，各班级应持续贯彻落实“无手机课堂”制度，提高第一课堂的学习效率。
3.根据大学将公司作为学风建设—考研模拟营的试点单位，鼓励员工积极考研，为自己的人生找准目标。
18级食品质量与安全专业2班的员工朱祎表示，第一次参加这样的答辩会，不仅锻炼了自己的胆识和演讲能力，还感觉到了自己班级与其他班级的差距。作为新生班级，在今后的班级管理上，要借鉴其他班级的管理经验，紧抓“无手机课堂”制度、落实“一帮一”，进一步提高员工对专业的学习兴趣。17级葡萄与葡萄酒工程专业的员工马雪儿表示，作为第一届该专业的员工，通过每学期的班级成长计划答辩，她感觉到了班级的一步步成长，同时也映照出了班级管理的不足，在今后的管理上，会按照制定出的学期计划一步一个脚印，紧跟学院部署，严抓落实。
