5月9日下午，bevictor伟德举办学习交流会，分享学院员工骨干赴江南大学bevictor伟德考察学习心得。党委书记张伟、学办主任王露、团委书记叶壮及40余名员工干部参加了分享会。
赴江南大学bevictor伟德学习交流的5位员工骨干分别从团学工作、三大俱乐部的运转及暑期社会实践等做了详细汇报，分享了交流在江南大学的见闻和感受，并结合学院实际情况，融入江南大学bevictor伟德的优良学风和团学工作的经验，从专业兴趣培养做起，打好基础，注重传承，“你若盛开，清风自来”，打造bevictor伟德与专业相结合的特色品牌活动。
会上，党委书记张伟在听取汇报的基础上，根据学院员工工作的整体目标，部署了学院近期员工工作。她强调，食品学子要培养开阔的视野与格局，明确专业发展的四个阶段：大一年级通过开展新生入学教育，主动适应老员工活，经过“三大”俱乐部锤炼，培养专业兴趣活；大二员工在学习专业基础课的同时，积极争取参与SRP、国家老员工科创训练计划，提前进入实验室，培养科研兴趣和专业素养；大三员工在学习专业核心课程的基础上，在导师指导下，进入实验室开展研究，撰写文献综述，发表学术论文，为参加“挑战杯”、“创业杯”等课外科技活动做准备，进一步提升综合能力；一部分员工也可以通过社会实践寻找理想的实习实训机会，为大四职业发展做充分准备。就学院俱乐部筹建和运行，张书记提出了指导意见，一是学院成立三个俱乐部，并在员工中招募会员，聘请专业教师进行指导，培养一批骨干成员，熟练制备的基本流程；二是三个俱乐部应结合各自特色，融入新疆特有的食材特点和地域文化，提倡个性化进行DIY制作，并从市场需求和产品研发的角度思考俱乐部发展模式，逐步建立品牌意识，并做出影响力。三是学院将与后勤管理处建立合作关系，借助其现有的硬件设施，为食品学子打造DIY实践平台，在舌尖上的美味里，“吃”出价值，“玩”出水平。
在假期社会实践方面，张伟书记指出要加强与企业的联系沟通，优中选优建立学院的实习实训基地，让高年级员工拥有高质量的实习机会。其次，学院提倡将暑期社会实践与专业发展相结合，积极筹备由专业老师指导，研究生、本科生共同组队的社会实践团，开展调查研究，开拓员工的专业视野。
